Göteborgsregionens kompetensnav

Genom att samla utbildningar och insatser för kompetensutveckling i Göteborgsregionen har Kompetensnavet arbetat för att ge regionens invånare möjlighet att stärka sina positioner inom nuvarande branscher eller stå bättre rustade för anställning inom en annan. En viktig utgångspunkt för arbetet har varit de behov och synpunkter som kommit fram i samverkan mellan företag, utbildningsanordnare och andra intressenter i kompetensråden. I Kompetensnavets verksamhet ingick allt från korta utbildningar till fleråriga kompetensutvecklingsprojekt. Kompetensnavet är nu avslutat.

Pågående projekt och initiativ

Kompetens+

Kompetens+ syftar till att bevara kompetens i regionen. Personer som drabbats av uppsägningar p.g.a. pandemin engageras i verksamheter som behöver förstärkning.

Kompetensmatchning.se

Via kompetensmatchning får företag och utbildningsanordnare tillfälle att mötas, så att företagen ges möjlighet att söka relevanta och skräddarsydda utbildningar och kurser.

Framrutan

Framrutan är ett program till företag inom fordonsindustrin som vill stärka sin konkurrenskraft. I programmet ingår olika insatser kring bl.a. artificiell intelligence och autonoma fordon.

Elektriferingsområdet

Den planerade etableringen av en ny batterifabrik i Göteborg skapar efterfrågan på nya kompetenser i regionen. Här samlar vi information om initiativ och insatser på området.

INSTRUKTIONER: Bilden väljs i kolumnen. Klicka i kolumnens övre vänstra hörn (eller välj kolumnen i navigator). Klicka därefter på rubriken stil, byt till den bild du vill ha.

OBS! Radera inte textrutan med instruktionen, den syns inte i webbläsaren, men behövs för att bilden ska visas korrekt.

Samordnar, utvecklar och matchar insatser

Den 1 augusti 2020 etablerades Göteborgsregionens kompetensnav i syfte att långsiktigt identifiera, samordna, utveckla och matcha praktiska insatser för näringslivets och individers omställningsbehov.

Vidareutbilda medarbetare

Deltagare i kompetensnavets utbildningar och insatser skulle ges bättre förutsättningar att behålla sitt arbete eller att få ett annat arbete i framtiden. Detta för att minska arbetslösheten och öka tillväxten i regionen.

Se över företagens kompetensförsörjning

Företagen får stärkta förutsättningar att klara sin kompetensförsörjning. Det innebär exempelvis att de säkerställer att de har personal med rätt kompetens både nu och i framtiden. Resultatet blir en konkurrenskraftig region.

Samverkan mellan organisationer

Offentliga aktörer, företag och utbildningsanordnare får en gemensam förståelse för kompetensutveckling. Samtidigt kan organisationer samordna användningen av resurser genom att samverka. Arbetet bidrar därmed till att skapa nationell utveckling och påverkan.

Kompetensnavet arbetar i nära dialog med Göteborgsregionens övergripande kompetensråd och med de branschspecifika kompetensråden, vars ansvar är att identifiera och formulera näringslivets behov av kompetensutveckling och omställning. Komptensnavet svarar för att operationalisera dessa, samt att identifiera finansieringslösningar.

Finansiärer och medverkande organisationer

Göteborgsregionens kompetensnav var organisatoriskt en del av Göteborgsregionen (GR), men har drivits i samverkan mellan GR, Västra Götalandsregionen (VGR), Business Region Göteborg (BRG) och Göteborgs stad, Arbetsmarknad och vuxenutbildningsförvaltningen.

Kompetensnavet var därmed en samlad verksamhet för att säkerställa genomförande av flertalet olika projekt, med olika projektägare och olika finansiärer. Arbetet leddes av en styrgrupp, med representanter från var och en av de fyra samverkansorganisationerna, samt ordförande och vice ordförande i Göteborgsregionens övergripande kompetensråd. Chefen för kompetensnavet var adjungerad i styrgruppen.