- Teknikcollege
Teknikcollege prisar årets samverkansförebilder
När Teknikcollege delar ut sina samverkanspriser 2025 lyfts personer och företag som på ett konkret sätt stärker länken mellan utbildning och arbetsliv. I år kommer så många som fem av nio finalister från Teknikcollege GR. Här berättar de om sitt arbete och varför samverkan gör skillnad.
Priserna delas ut den 26 november i Karlstad, kvällen före Teknikcolleges årliga rikskonferens. Syftet är att synliggöra goda exempel och inspirera fler att utveckla samarbetet mellan skola och näringsliv.
Jens Kultje, förstelärare och lokal processledare på Lindholmens Tekniska Gymnasium med lång erfarenhet av samverkan genom Teknikcollege GR, är glad att samverkan lyfts på rikskonferensen.
– Utan en fungerade samverkan fyller våra program inte sitt syfte. Vi finns därför att näringslivet har ett behov av den kompetens vi levererar. För att veta att vi gör rätt och för att eleverna ska nå den kompetensnivå som krävs måste samverkan fungera.
Han lyfter också vikten av att företag tar en aktiv roll i samarbetet.
– Företagen har allt att tjäna på att samverka med skolan. De får chansen att hitta ny personal utan att riskera felrekryteringar. Genom att ta emot elever på APL kan de se om en elev är någon de vill anställa och samtidigt forma rätt kompetenser inför en eventuell anställning. Företagen kan också påverka hur utbildningen genomförs och vad som betonas.
Läs intervjuerna med finalisterna nedan!
Angelica Andreasson, Stena Line Scandinavia AB, nominerat till årets samverkansföretag
Hur känns det att vara nominerad?
– Väldigt hedrande. Vi har arbetat länge och målmedvetet med Stena Line Maritime Academy, så nomineringen är ett fint kvitto på att samarbetet gör skillnad.
Hur arbetar ni med samverkan?
Vi arbetar efter principen att ta klassrummet ut i branschen och branschen in i klassrummet. Elever från Lindholmens Tekniska Gymnasium från sjöfartsutbildningen har under de senaste två åren fått prova verkliga arbetsmoment ombord – som att gå utkik, handstyra och träna radiokommunikation tillsammans med våra besättningar – löpande under året. Detta vill vi utveckla vidare så därför samarbetar vi nu även med el- och energiprogrammet för att visa bredden av yrkesmöjligheter inom sjöfarten.
Ett råd till andra?
– Börja enkelt och bygg steg för steg. Små insatser kan göra stor skillnad både för elevernas framtid och för företagens kompetensförsörjning.
Gabriella Mjölnevik, Borealis – nominerat till årets samverkansföretag
Hur känns det att vara nominerad till samverkanspriset?
Bara att bli nominerad känns fantastiskt roligt! Det här är en vinst för oss alla i Västra Götalandsregionen, och framför allt för Stenungsund.
Hur arbetar ni med samverkan mellan skola och näringsliv?
I Stenungsund finns en stark vilja att skapa bättre förutsättningar för våra framtida medarbetare. Tillsammans bygger vi en gemensam STEM-strategi där vi, från småbarnsåren till universitetet, genomför aktiviteter som både ökar intresset för STEM och säkerställer att vi inte gör dubbelarbete. Genom att organisera oss blir vi mer effektiva och träffsäkra.
Varför är det viktigt för er att arbeta med samverkan?
Utan samverkan fiskar vi i samma damm och det fungerar inte. Vi måste hjälpas åt med att fylla på dammen med den kompetens vi alla behöver. Dessutom är det väldigt roligt att ge ungdomar en bredare insikt i hur deras framtid kan se ut. Jag tror att engagemang skapar både framtidshopp och glädje.
Niklas Hellström, lokal processledare Teknikcollege Stenungsund – nominerade till årets lärarlag.
Hur känns det att vara nominerad?
– Fantastiskt roligt och ett kvitto på att vårt engagemang spelar roll. Bara att priset heter ”Samverkanspriset” är en hedersbetygelse.
Hur arbetar ni med samverkan?
– Vi arbetar dagligen med samverkan mellan skola och arbetsliv. Alla ämnen är kopplade till företag och allt handlar om att rusta eleverna för framtiden. Genom hundratals aktiviteter – studiebesök, gästföreläsningar, apl, projekt – utvecklar vi utbildningarna tillsammans med företagen.
Varför är samverkan viktig?
– För att vi ser att det ger resultat. Vi lär av andra aktörers styrkor och utvecklar våra egna. Dessutom bidrar vi till att göra industrin mer attraktiv för unga.
Lars Ridell, Volvo Lastvagnar – nominerad till årets handledare
Hur känns det att vara nominerad?
Jag är väldigt glad och även lite överraskad att jag har blivit nominerad, det är ett privilegium att ha kommit så långt. Det är ju i och för sig ett kvitto på att man gjort ett bra jobb.
Hur arbetar ni med samverkan?
Här på Volvo Lastvagnar Technology Lundby så har vi ett förträffligt samarbete med Göteborgs Tekniska gymnasium där vi tar emot en elev varje termin i fem veckors tid och tar in minst en person på sommarjobb. Själva praktikplatserna bestäms i god tid i samtal med skolan så att vi kan förbereda och planera.
Niclas Jansson, Borealis, nominerad till årets handledare
Varför är det viktigt för er att arbeta med samverkan?
Det finns många exempel på hur vi har hjälpt unga att skapa en trygg framtid, både här på Borealis och i samhället.
Det handlar inte bara om yrkeskunskap, utan också om att ge social trygghet och självkänsla.
Har ni ett tips eller råd till andra?
Man lär sig mycket genom praktik, både om sig själv och sin arbetsplats. Det är roligt att se ungdomar utvecklas och man får nya perspektiv på sitt eget arbete. Är du nyfiken på att veta mer, kontakta ditt företags representant i Teknikcollege eller handledare. Det är verkligen givande!