- Besöksnäringen, Byggbranschen, Fastighetsbranschen, Göteborgsregionens kompetensråd, Handelsbranschen, Installationsbranschen, Teknikcollege, Transportbranschen, Vård- och omsorgscollege
Nya möten öppnar vägar till jobb och studier
Genom ett nytt samarbete mellan TRR Trygghetsrådet och Göteborgsregionens kompetensråd får tjänstemän i omställning bättre koll på arbetsmarknaden. Träffarna har som mål att väcka nyfikenhet, skapa kontakter och ge inspiration till nästa steg.
TRR är en omställningsorganisation som bland annat stöttar tjänstemän i det privata näringslivet vid en uppsägning, eller vid behov av kompetensutveckling. Organisationen har länge varit en del av Göteborgsregionens övergripande kompetensråd, men nu har samarbetet tagit ett steg vidare.
Sedan september 2025 deltar processledare från de branschspecifika kompetensråden regelbundet i träffar med TRR:s deltagare. Syftet är att ge en aktuell bild av arbetsmarknadens behov och visa vilka möjligheter som finns inom olika yrkesområden.
Bettina Sörstedt och Tiina Peters, rådgivare på TRR i Göteborg, arbetar dagligen med att coacha personer som står inför en omställning. TRR beskriver ofta tre huvudsakliga vägar framåt: jobbsökning, kompetenspåfyllning eller att starta eget.
Enklare att förstå arbetsmarknaden
Samarbetet med kompetensråden är en del i att stärka deltagarnas kunskap om arbetsmarknaden och göra det lättare att orientera sig bland olika alternativ.
– En väldigt viktig del av en jobbsökares uppgifter är att ha koll på arbetsmarknaden. Att då få ta del av kompetensrådens kunskaper har varit fantastiskt för våra deltagare, det har verkligen varit inspirerande att se alla möjligheter som finns, säger Tiina Peters.
Upplägget är enkelt. TRR bjuder in processledare från olika branscher, som ibland tar med sig både företag och utbildningsanordnare. Tillsammans ger de en bred bild av läget i branschen och vilka kompetenser som efterfrågas.
Träffarna samlar vanligtvis mellan 20 och 60 deltagare. En del har redan erfarenhet från branschen, medan andra är nyfikna på att byta spår.
– Många har sökt jobb länge inom sitt område och börjar fundera på något nytt. Då kan de här mötena öppna ögonen för andra möjligheter, säger Bettina Sörstedt.
Väcker nyfikenhet och bryter fördomar
För den som inte har studerat på länge kan steget tillbaka till utbildning kännas stort. Men den känslan förändras ofta snabbt när nya möjligheter blir synliga.
– En del kan ha med sig en dålig erfarenhet av att plugga från ungdomen. I dag finns så många anpassade och alternativa sätt att lära sig saker, vi kan hjälpa till med att visa på vägarna som finns. Dessutom är det ofta en helt annan sak att studera som vuxen, när man har ett tydligt mål, säger Tiina Peters.
Många lockas av kortare utbildningar, till exempel inom yrkeshögskolan, där vägen till arbete ofta är tydlig och relativt snabb.
– Det är inte så vanligt att våra deltagare börjar långa universitetsutbildningar. Vi har haft någon enstaka deltagare som valt att läsa till läkare och sett chansen att uppfylla en livslång dröm – men de flesta väljer att läsa kortare kurser eller komplettera sin kompetens, säger Bettina Sörstedt.
En viktig effekt av träffarna är också de kontakter som uppstår.
– När deltagare får prata direkt med arbetsgivare får de en mer konkret bild av hur ett jobb kan se ut. Det kan också leda till nätverk som är avgörande i jobbsökandet, säger Tiina Peters.
Bettina Sörstedt instämmer och lyfter betydelsen av mötena i ett tufft arbetsmarknadsläge.
– Vi har haft en lång lågkonjunktur. Många av de arbetssökande är otroligt välutbildade och välmeriterade och kommer ändå inte hela vägen i jobbsökandet, då blir nätverkandet och samtalet vid mötena särskilt viktiga.