Rahell Rada är senior rekryteringspartner och ansvarig för studentrelationer på Zenseact, ett företag som utvecklar mjukvara för självkörande fordon och ägs av Volvo. Vi pratade med henne om varför Zenseact engagerar sig i Teknikcamp och hur viktigt det är att arbeta för att inspirera unga tjejer att satsa på teknik.
Trots att svenska arbetsgivare larmar om kompetensbrist står många utrikesfödda utan jobb – samtidigt som de besitter både driv och utbildning. Helena Lindahl, grundare av organisationen Opportunity Day, verkar för att bryta mönstret och rusta arbetsgivare för att arbeta inkluderande.
Nu kan du följa kompetensrådens arbete genom ett nytt nyhetsbrev. Med tips och länkar till aktuella artiklar, debattinlägg och evenemang syftar nyhetsbrevet till att inspirera till stärkt samverkan och förbättrad kompetensförsörjning.
En ny lokal styrgrupp inom Teknikcollege har startats på Lindholmen, med målet att stärka samarbetet mellan skolor och näringsliv. Fokus ligger på att öka intresset för industrins framtidsyrken och säkerställa att utbildningarna matchar företagens kompetensbehov.
Alla som bor i Göteborgsregionen har kommit i kontakt med Västtrafik – men ganska få har sett arbetet från insidan. Nu tar Västtrafik emot fem praoelever som kommer att få lära sig om allt från trygghetsfrågor till marknadsföring.
Att göra prao i grupp skapar både gemenskap och ökar intresset för framtida yrkesval – det visar erfarenheterna från Volvo Group. Under en välplanerad praovecka har eleverna fått testa på teknik, digitalisering och underhåll, samtidigt som arbetsplatsen har fått chans att visa upp sin verksamhet och inspirera nästa generation.
För företag som vill växa och utvecklas är det avgörande att inte bara rekrytera utan också behålla rätt kompetens. Business Region Göteborg (BRG) erbjuder workshoppar på temat ”Säkra rätt kompetens” för att hjälpa företagen att hantera konkurrensen om kompetensen.
En stärkt studie- och yrkesvägledning med ökad samverkan mellan utbildning och arbetsliv. Det ser Göteborgsregionens Frida Andersson och Emma Theiland Nilsson som nödvändigt om arbetet med att säkra regionens kompetensförsörjning ska lyckas.
I en intervju med Universitets- och högskolerådet (UHR) berättar Fredrik Zeybrandt och Frida Andersson mer om EU-projektet Voltage – ett centrum för yrkeskunskaper som ska bidra till rekrytering av rätt kompetens inom den växande batterinäringen.
Bengt Forsling, du är ju inte bara chef för LO-distriktet Västsverige – du är också ordförande i Göteborgsregionens kompetensråd. Vilka frågor ser du som de viktigaste för kompetensrådet att driva i dagsläget?
