På Hotell Eggers är yrkesstolthet en central del av verksamheten. Genom utbildningar, interna karriärvägar och konceptet Proud with Passion arbetar hotellet för att stärka stoltheten hos alla medarbetare – från praktikanter till ledning. Enligt hotelldirektör Jessica Vialleton är det avgörande för både gästupplevelsen och hotellets framgång.
Genom ett nytt samarbete mellan TRR Trygghetsrådet och Göteborgsregionens kompetensråd får tjänstemän i omställning bättre koll på arbetsmarknaden. Träffarna har som mål att väcka nyfikenhet, skapa kontakter och ge inspiration till nästa steg.
På lördag den 18 april är det återigen dags för Teknikcamp – en dag när tjejer i årskurs 7 och 8 får upptäcka teknik på ett praktiskt och kreativt sätt tillsammans med andra. Vi har pratat med Lotta Mauritzon, projektledare på Göteborgsregionen, som är med och arrangerar dagen.
Stena Line i Göteborg har gjort praktik till en strategisk del av sin kompetensförsörjning. Ombord på Stena Scandinavica berättar Angelica Andreasson, från Stena Line Maritime Academy, och Patrik Österberg, 2:e fartygsingenjör, om ett arbete som både gett resultat och öppnat nya vägar in i sjöfarten.
När Teknikcollege delar ut sina samverkanspriser 2025 lyfts personer och företag som på ett konkret sätt stärker länken mellan utbildning och arbetsliv. Här berättar några av de nominerade från Teknikcollege GR som gått till final – ett lärarlag, en handledare och två företag – om sitt arbete och varför samverkan gör skillnad.
I höst har flera högstadieelever fått prova på arbetslivet hos Volvo Trucks i Göteborg. Med stöd av handledaren Louise Wetterberg har eleverna fått en inblick i hur lastbilar blir till – och förhoppningsvis också en känsla av vad de själva vill arbeta med i framtiden.
Bristen på förare i kollektivtrafiken är en växande samhällsutmaning. Bara under 2023 tvingades Västtrafik ställa in över 18 000 turer på grund av förarbrist. Skälen till det är flera: stora pensionsavgångar, för få utbildningsplatser, språkbarriärer och en låg attraktionskraft i yrket.
Rahell Rada är senior rekryteringspartner och ansvarig för studentrelationer på Zenseact, ett företag som utvecklar mjukvara för självkörande fordon och ägs av Volvo. Vi pratade med henne om varför Zenseact engagerar sig i Teknikcamp och hur viktigt det är att arbeta för att inspirera unga tjejer att satsa på teknik.
Trots att svenska arbetsgivare larmar om kompetensbrist står många utrikesfödda utan jobb – samtidigt som de besitter både driv och utbildning. Helena Lindahl, grundare av organisationen Opportunity Day, verkar för att bryta mönstret och rusta arbetsgivare för att arbeta inkluderande.
En ny lokal styrgrupp inom Teknikcollege har startats på Lindholmen, med målet att stärka samarbetet mellan skolor och näringsliv. Fokus ligger på att öka intresset för industrins framtidsyrken och säkerställa att utbildningarna matchar företagens kompetensbehov.
