Alla som bor i Göteborgsregionen har kommit i kontakt med Västtrafik – men ganska få har sett arbetet från insidan. Nu tar Västtrafik emot fem praoelever som kommer att få lära sig om allt från trygghetsfrågor till marknadsföring.
Att göra prao i grupp skapar både gemenskap och ökar intresset för framtida yrkesval – det visar erfarenheterna från Volvo Group. Under en välplanerad praovecka har eleverna fått testa på teknik, digitalisering och underhåll, samtidigt som arbetsplatsen har fått chans att visa upp sin verksamhet och inspirera nästa generation.
För företag som vill växa och utvecklas är det avgörande att inte bara rekrytera utan också behålla rätt kompetens. Business Region Göteborg (BRG) erbjuder workshoppar på temat ”Säkra rätt kompetens” för att hjälpa företagen att hantera konkurrensen om kompetensen.
I en intervju med Universitets- och högskolerådet (UHR) berättar Fredrik Zeybrandt och Frida Andersson mer om EU-projektet Voltage – ett centrum för yrkeskunskaper som ska bidra till rekrytering av rätt kompetens inom den växande batterinäringen.
Bengt Forsling, du är ju inte bara chef för LO-distriktet Västsverige – du är också ordförande i Göteborgsregionens kompetensråd. Vilka frågor ser du som de viktigaste för kompetensrådet att driva i dagsläget?
Att ta emot praoelever kan vara både lätt och roligt. För Scandic Hotels i Göteborg låg lösningen i färdiga scheman och ett genomarbetat metodmaterial. Nu tävlar avdelningarna om vem som organiserar det bästa praopasset, säger Kristian Sandahl, hotelldirektör på Scandic Rubinen.
Transportbranschen står inför stora utmaningar. Den pågående digitaliseringen och klimatomställningen ställer krav på nya kompetenser. Samtidigt finns det ljuspunkter – som en ny yrkesvuxutbildning inom sjöfart, säger Linda Stenström, branschutvecklare på Transportföretagen.
Det tuffa ekonomiska läget påverkar hela byggsektorn. Då gäller det att stärka branschens attraktionskraft så att företagen är väl rustade när det vänder, säger Ann-Sofie Lind, företagsrådgivare kompetensförsörjning på Byggföretagen i Göteborg.
I oktober deltog två fastighetsbolag i Göteborg i ett pilotprojekt för att få branschen att ta emot fler praoelever. Nyckeln till framgång var färdiga paket med aktiviteter och veckoplaneringar och grupp-prao, där företagen tog emot flera elever på samma gång.
Handelsbranschen är inne i en snabb omställningsperiod där det behövs ny kompetens för att möta de branschens behov. Läs intervjun med Henrik Ekelund, enhetschef för näringspolitik på Svensk Handel.
