I höst har flera högstadieelever fått prova på arbetslivet hos Volvo Trucks i Göteborg. Med stöd av handledaren Louise Wetterberg har eleverna fått en inblick i hur lastbilar blir till – och förhoppningsvis också en känsla av vad de själva vill arbeta med i framtiden.
Är du intresserad av att besöka Opportunity Day? Tack vare kompetensrådens samarbete med organisationen får medlemsföretag tillgång till ett antal kostnadsfria biljetter på flera av höstens aktiviteter.
Den 29 augusti samlade Göteborgsregionen drygt hundra studie- och yrkesvägledare till en förträff inför årets Gymnasiedagarna & Future Skills. På plats fanns flera av kompetensrådens branscher för att berätta om framtidsmöjligheter och rekryteringsbehov.
Hur utbildar man nästa generation inom ett fält som växer snabbt och ständigt förändras? Inom EU-projektet Voltage samlas yrkeslärare från hela Europa i Göteborg för att bygga kunskap – och bygga vidare.
Rahell Rada är senior rekryteringspartner och ansvarig för studentrelationer på Zenseact, ett företag som utvecklar mjukvara för självkörande fordon och ägs av Volvo. Vi pratade med henne om varför Zenseact engagerar sig i Teknikcamp och hur viktigt det är att arbeta för att inspirera unga tjejer att satsa på teknik.
Fler elever behövs på yrkesprogram för att möta arbetsmarknadens behov. Samtidigt är det arbetsplatsförlagda lärandet (apl) en avgörande del av utbildningarnas kvalitet och attraktionskraft – både för elever och arbetsgivare. Nu startar en förstudie som ska kartlägga hur apl fungerar i dag, lyfta fram goda exempel och identifiera utmaningar.
Flera nya utbildningar inom pilotprojektet Nationell Yrkesutbildning har beviljats i Göteborgsregionen för att möta branschernas växande behov. Genom nära samverkan mellan näringsliv, utbildningsanordnare och offentliga aktörer säkerställs kompetensen som krävs för framtidens arbetsmarknad.
En ny lokal styrgrupp inom Teknikcollege har startats på Lindholmen, med målet att stärka samarbetet mellan skolor och näringsliv. Fokus ligger på att öka intresset för industrins framtidsyrken och säkerställa att utbildningarna matchar företagens kompetensbehov.
Att göra prao i grupp skapar både gemenskap och ökar intresset för framtida yrkesval – det visar erfarenheterna från Volvo Group. Under en välplanerad praovecka har eleverna fått testa på teknik, digitalisering och underhåll, samtidigt som arbetsplatsen har fått chans att visa upp sin verksamhet och inspirera nästa generation.
Den 29 oktober samlades utbildningsanordnare inom Teknikcollege från olika delar av Göteborgsregionen för en inspirerande fortbildningsdag på Ericsson, Lindholmen. Målet var att stärka kunskaperna inom områden som AI, hållbar produktion och batteritillverkning – frågor som är avgörande för industrins framtid.
