Trots att svenska arbetsgivare larmar om kompetensbrist står många utrikesfödda utan jobb – samtidigt som de besitter både driv och utbildning. Helena Lindahl, grundare av organisationen Opportunity Day, verkar för att bryta mönstret och rusta arbetsgivare för att arbeta inkluderande.
Nu kan du följa kompetensrådens arbete genom ett nytt nyhetsbrev. Med tips och länkar till aktuella artiklar, debattinlägg och evenemang syftar nyhetsbrevet till att inspirera till stärkt samverkan och förbättrad kompetensförsörjning.
Flera nya utbildningar inom pilotprojektet Nationell Yrkesutbildning har beviljats i Göteborgsregionen för att möta branschernas växande behov. Genom nära samverkan mellan näringsliv, utbildningsanordnare och offentliga aktörer säkerställs kompetensen som krävs för framtidens arbetsmarknad.
Hur ska yrkesprogrammen marknadsföra sig för att locka fler ungdomar? Den frågan fick Göteborgsregionens praoelever fundera på under ett besök på Gymnasiemässan som pågick i Göteborg den 8–10 oktober.
För företag som vill växa och utvecklas är det avgörande att inte bara rekrytera utan också behålla rätt kompetens. Business Region Göteborg (BRG) erbjuder workshoppar på temat ”Säkra rätt kompetens” för att hjälpa företagen att hantera konkurrensen om kompetensen.
En stärkt studie- och yrkesvägledning med ökad samverkan mellan utbildning och arbetsliv. Det ser Göteborgsregionens Frida Andersson och Emma Theiland Nilsson som nödvändigt om arbetet med att säkra regionens kompetensförsörjning ska lyckas.
Bengt Forsling, du är ju inte bara chef för LO-distriktet Västsverige – du är också ordförande i Göteborgsregionens kompetensråd. Vilka frågor ser du som de viktigaste för kompetensrådet att driva i dagsläget?
I Göteborgsregionens Kompetensråd delar medlemmarna med sig av sina kunskaper och diskuterar utmaningar som är kopplade till kompetensförsörjning, för att skapa samsyn kring lägesbilder och prioriteringar. På rådets höstmöte den 16 oktober presenterade Svenskt Näringsliv sin senaste ranking av det lokala företagsklimatet.
Generation Z, den första helt digitala och globala människan. Födda mellan år 1997-2015. De första från generationen har kommit ut i arbetslivet, och vi har många fler att vänta.
Nu ska samverkan kring kompetensförsörjningsfrågorna i Göteborgsregionen breddas och fördjupas. Under de kommande åren satsar regionen nya resurser på att stötta samarbetet mellan strategiskt viktiga aktörer på området – allt för att stärka den regionala tillväxten.
