För företag som vill växa och utvecklas är det avgörande att inte bara rekrytera utan också behålla rätt kompetens. Business Region Göteborg (BRG) erbjuder workshoppar på temat ”Säkra rätt kompetens” för att hjälpa företagen att hantera konkurrensen om kompetensen.
En stärkt studie- och yrkesvägledning med ökad samverkan mellan utbildning och arbetsliv. Det ser Göteborgsregionens Frida Andersson och Emma Theiland Nilsson som nödvändigt om arbetet med att säkra regionens kompetensförsörjning ska lyckas.
Bengt Forsling, du är ju inte bara chef för LO-distriktet Västsverige – du är också ordförande i Göteborgsregionens kompetensråd. Vilka frågor ser du som de viktigaste för kompetensrådet att driva i dagsläget?
I Göteborgsregionens Kompetensråd delar medlemmarna med sig av sina kunskaper och diskuterar utmaningar som är kopplade till kompetensförsörjning, för att skapa samsyn kring lägesbilder och prioriteringar. På rådets höstmöte den 16 oktober presenterade Svenskt Näringsliv sin senaste ranking av det lokala företagsklimatet.
Generation Z, den första helt digitala och globala människan. Födda mellan år 1997-2015. De första från generationen har kommit ut i arbetslivet, och vi har många fler att vänta.
Nu ska samverkan kring kompetensförsörjningsfrågorna i Göteborgsregionen breddas och fördjupas. Under de kommande åren satsar regionen nya resurser på att stötta samarbetet mellan strategiskt viktiga aktörer på området – allt för att stärka den regionala tillväxten.
