För företag som vill växa och utvecklas är det avgörande att inte bara rekrytera utan också behålla rätt kompetens. Business Region Göteborg (BRG) erbjuder workshoppar på temat ”Säkra rätt kompetens” för att hjälpa företagen att hantera konkurrensen om kompetensen.
En stärkt studie- och yrkesvägledning med ökad samverkan mellan utbildning och arbetsliv. Det ser Göteborgsregionens Frida Andersson och Emma Theiland Nilsson som nödvändigt om arbetet med att säkra regionens kompetensförsörjning ska lyckas.
I en intervju med Universitets- och högskolerådet (UHR) berättar Fredrik Zeybrandt och Frida Andersson mer om EU-projektet Voltage – ett centrum för yrkeskunskaper som ska bidra till rekrytering av rätt kompetens inom den växande batterinäringen.
Bengt Forsling, du är ju inte bara chef för LO-distriktet Västsverige – du är också ordförande i Göteborgsregionens kompetensråd. Vilka frågor ser du som de viktigaste för kompetensrådet att driva i dagsläget?
Att ta emot praoelever kan vara både lätt och roligt. För Scandic Hotels i Göteborg låg lösningen i färdiga scheman och ett genomarbetat metodmaterial. Nu tävlar avdelningarna om vem som organiserar det bästa praopasset, säger Kristian Sandahl, hotelldirektör på Scandic Rubinen.
Transportbranschen står inför stora utmaningar. Den pågående digitaliseringen och klimatomställningen ställer krav på nya kompetenser. Samtidigt finns det ljuspunkter – som en ny yrkesvuxutbildning inom sjöfart, säger Linda Stenström, branschutvecklare på Transportföretagen.
Det tuffa ekonomiska läget påverkar hela byggsektorn. Då gäller det att stärka branschens attraktionskraft så att företagen är väl rustade när det vänder, säger Ann-Sofie Lind, företagsrådgivare kompetensförsörjning på Byggföretagen i Göteborg.
I oktober deltog två fastighetsbolag i Göteborg i ett pilotprojekt för att få branschen att ta emot fler praoelever. Nyckeln till framgång var färdiga paket med aktiviteter och veckoplaneringar och grupp-prao, där företagen tog emot flera elever på samma gång.
Handelsbranschen är inne i en snabb omställningsperiod där det behövs ny kompetens för att möta de branschens behov. Läs intervjun med Henrik Ekelund, enhetschef för näringspolitik på Svensk Handel.
Kan speeddejting vara ett sätt att få unga att upptäcka äldreomsorgen? I oktober gjordes ett försök i Göteborg där yrkesrepresentanter från äldreomsorgen träffade elever från årskurs 9.
